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在如今这个AI时代，人力资源管理已率先迎来新范式。近日Moka CEO李国兴在京发布了Moka首个AI原生HR SaaS整体解决方案及面向AGI时代的AI HR伙伴——Moka Eva。其被定义为未来企业员工的AI HR伙伴，目前已推出五大能力，包括简历智能初筛、定制面试题、AI写面评等。

李国兴表示：“今年将成为AI发展的关键一年，社会生产力将被AI大幅提升，企业软件行业更将被AI全面重构。未来的优秀个体一定是善于使用AI生产力的个体，未来的优秀组织一定是善于使用AI生产力的组织。”

会上，Moka还联合36氪研究院发布了《AGI时代下的组织变革研究报告》，报告提出AGI引发的生产力变革，势必会推动生产关系的革新。这份报告还提出，调研显示，50%的企业都认为有必要通过建立人机协作机制实现HR与业务协同，以AI驱动组织能力提升和员工体验改善，把握科技创新机遇，应对潜在风险和挑战。

据李国兴介绍，Moka Eva将会像人一样提供更人性化的服务。此前其2018年便成立了AI团队，把AI深度应用到产品中，例如简历解析等功能就是基于AI技术开发的。去年底以来，Moka更大幅增加了AI投入，致力于打造行业里首家AI原生的HR SaaS公司。

据了解，Moka Eva被定义为未来企业员工的AI HR伙伴，目前已经推出了五大能力，包括简历智能初筛、定制面试题、AI写面评、对话式BI和员工Chatbot等。据介绍，Moka Eva不仅可提升企业招聘效率、优化员工体验、赋能管理者，更将帮助企业实现降本增效，应对当下经济周期中的挑战。

作为行业内首个可试用的产品，Moka Eva已在部分企业中开始试用。李国兴在现场也实际操作演示了“对话式BI、员工Chatbot”两大功能。

“对话式BI”是一种全新的数据交互方式，它提供了更自然、高效和便捷的数据和信息获取方式。用户只需要通过自然语言文本输入，就可以快速访问数据库，查询关键指标和趋势。这种无需培训的数据访问方式，让企业端能快速获取所需的数据和指标，从而支持更好的决策制定和业务管理。而“员工Chatbot”功能则可以快速、及时、准确地帮助员工完成与招聘、人事相关的任务并获取相关信息。它不仅有效降低了基础咨询数量，减轻了HR团队的工作压力，还提升了员工体验。

据李国兴表示，Moka致力于为企业提供更好的数据和人力资源管理解决方案，这次推出的“对话式BI、员工Chatbot”功能就是基于AI赋能的数据访问方式，使得数据分析和智能对话变得更加普及和易用，加速了企业在人力资源管理和业务决策方面的创新与发展。