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据界面新闻计算，卫生人员整体收入在各行业中排名前列，其中公立医院医生的收入往往更高；医院整体收入八成以上靠患者就医费用，且其运营状况与医生薪资关系密切。

卫生人员整体收入排名前列，医院医生仅占16%

国家统计局人均收入数据是目前国内唯一针对各行业薪资的官方数据。在非私营单位城镇就业人员中，2021年卫生人员所属分类“卫生和社会工作”人均收入排在所有19个行业中的第4位，人均税前收入为12.7万元/年，明显高于全行业人均收入水平，仅次于“信息传输、软件和信息技术”、“科学研究和技术服务业”以及“金融业”。

另据卫健委最新数据，2021年公立医院共有180万名执业医师，在国家统计局公布的“卫生与社会工作”行业（非私营）人数中占比16.4%；此外则主要为护士、药师/士、基层医疗机构的执业（助理）医师、乡村医生与卫生员以及社会工作者等。

医生收入高于行业平均水平

一般情况下，公立医院医生的薪资水平往往高于护士、药师、技师等其他卫生人员以及社工人员。卫健委数据显示，2021年全国卫生人员1398.5万人，医疗机构人员经费（包括基本工资、绩效工资、津贴、社会保险缴费等）总计1.89万亿元，推算得出全国卫生人员人均用人成本（包括税前工资、社保单位缴纳部分等）13.5万元/年；其中，公立机构（医院、社区服务中心、乡镇卫生院等）卫生人员用人成本为16万元/年；其中，医院卫生人员（医生、护士、药师等）的用人成本为18.9万元/年，逐级递增。据此推算，公立医院医生的收入水平要高于该行业的平均水平。

医院八成收入靠患者就医，运营状况关乎医生收入

医生薪资往往由固定的基本工资与浮动部分（包括绩效工资、奖金、津贴等）组成，后者与医院运营状况相关。卫健委数据显示，我国公立医院的收入中患者就医费用占比一直维持在85%左右；医院收入中用于卫生人员薪资支付部分的占比则维持在36%左右。